強(qiáng)根鑄魂聚合力 奮楫篤行建新功——能源集團(tuán)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
2023年，市國資委黨委在我市國有企業(yè)中實(shí)施“強(qiáng)根鑄魂”行動，能源集團(tuán)黨委高度重視，高質(zhì)量推動“強(qiáng)根鑄魂”行動扎實(shí)開展。
頂層設(shè)計(jì) 全力推動
深化認(rèn)識提高站位，把“強(qiáng)根鑄魂”作為管黨治黨重要抓手
? 堅(jiān)持不懈把黨的政治建設(shè)擺在首位
? 堅(jiān)持不懈推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)
? 堅(jiān)持不懈建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍
? 堅(jiān)持不懈推動“國企英才”培養(yǎng)工程
? 堅(jiān)持不懈完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
? 堅(jiān)持不懈增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能
? 堅(jiān)持不懈推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展
? 堅(jiān)持不懈加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
全面對標(biāo)對表，研究制定集團(tuán)“強(qiáng)根鑄魂”行動實(shí)施方案任務(wù)臺賬
? 聚焦“八個(gè)堅(jiān)持不懈”，制定工作舉措49項(xiàng)，立足“十項(xiàng)行動”，打贏集團(tuán)“效益提升、項(xiàng)目搶占、市場拓展、服務(wù)提升、數(shù)字賦能”五場硬仗
加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧，緊密結(jié)合集團(tuán)中心工作做到“四個(gè)結(jié)合”
? 同開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育結(jié)合起來
? 同貫徹落實(shí)市委、市政府重大決策部署結(jié)合起來
? 同落實(shí)敏爾書記在國有企業(yè)調(diào)研時(shí)提出的“盤活存量、擴(kuò)大增量、提升質(zhì)量”和對能源集團(tuán)要“做好能源保障、能源發(fā)展、能源安全”三篇文章的要求結(jié)合
? 同落實(shí)集團(tuán)巡視整改工作任務(wù)結(jié)合起來
具體做法與成效一
堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，推動黨的創(chuàng)新理論武裝走深走實(shí)
（一）深入開展集團(tuán)系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育
? 統(tǒng)籌部署推動。印發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)實(shí)施方案，成立集團(tuán)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，召開集團(tuán)系統(tǒng)動員部署會議。召開集團(tuán)主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議5次，所屬單位主題教育辦公室主任工作會3次。
? 強(qiáng)化以學(xué)鑄魂。組織舉辦4期集中學(xué)習(xí)讀書班，圍繞4個(gè)專題交流研討；組織集團(tuán)及所屬二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員講專題黨課。
? 大興調(diào)研之風(fēng)。制定領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研計(jì)劃書，對正反案例進(jìn)行深刻剖析，召開調(diào)研成果交流會，積極推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化。
? 堅(jiān)持問題導(dǎo)向。建立領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單，實(shí)行動態(tài)更新，深入開展專項(xiàng)整治，召開主題教育專題民主生活會，真刀真槍抓實(shí)整改。
? 做好宣傳引導(dǎo)。印發(fā)集團(tuán)主題教育簡報(bào)41期。
? 開展總結(jié)評估。開展主題教育測評和評估座談交流，召開集團(tuán)主題教育總結(jié)大會。
（二）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)引領(lǐng)作用
? 發(fā)揮中心組“旗艦”作用。制定2023年度集團(tuán)黨委兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)安排，集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組組織集中學(xué)習(xí)14次。
? 堅(jiān)持“第一議題”制度。在31次黨委會上，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神、重要指示批示要求61篇。
（三）推動建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度
? 全面落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”要求。將黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)融入法人治理和企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)。
? 開展黨組織前置研究工作落實(shí)情況檢查。完成對所屬20家二級單位黨組織前置研究事項(xiàng)清單制定和執(zhí)行情況的檢查推動。
具體做法與成效二
建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，深入推動“國企英才”培養(yǎng)工程
（一）持續(xù)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
? 健全干部選任機(jī)制。修訂集團(tuán)關(guān)于選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。
? 優(yōu)化干部隊(duì)伍。調(diào)整集團(tuán)本部中層及所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員，全面完成所屬單位紀(jì)委書記配備。
? 推廣競爭性選拔。組織開展集團(tuán)所屬二級單位總會計(jì)師、集團(tuán)本部中層助理、黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室員工公開競聘。
（二）加大人才培訓(xùn)培養(yǎng)力度
? 強(qiáng)化人才制度體系建設(shè)。制定集團(tuán)人才引進(jìn)辦法，印發(fā)集團(tuán)內(nèi)部交流管理辦法。
? 加強(qiáng)人才源頭建設(shè)。修訂集團(tuán)應(yīng)屆畢業(yè)生招聘辦法，制定優(yōu)化集團(tuán)校園招聘工作若干措施。
? 健全完善干部選任機(jī)制。開展集團(tuán)價(jià)值創(chuàng)造能力提升行動，面向高級管理人才、中層管理干部和優(yōu)秀年輕人才實(shí)施“領(lǐng)航、中堅(jiān)、雛鷹”三大培養(yǎng)計(jì)劃。
? 加強(qiáng)人才庫建設(shè)。組織開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研推薦，作為集團(tuán)系統(tǒng)重要崗位人才儲備。
? 強(qiáng)化集中式培訓(xùn)培養(yǎng)。舉辦2期“未來企業(yè)家”領(lǐng)航計(jì)劃數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)航班，80余名骨干人才現(xiàn)場對標(biāo)學(xué)習(xí)世界一流企業(yè)。舉辦青年干部人才“聚能班”專題培訓(xùn)和2022屆“雛鷹計(jì)劃”集中培訓(xùn)，百余名優(yōu)秀青年骨干脫產(chǎn)參加。
? 強(qiáng)化人才實(shí)崗鍛煉，選派10名優(yōu)秀年輕干部到到集團(tuán)本部、職能中心等崗位實(shí)崗鍛煉。
（三）加強(qiáng)干部管理監(jiān)督
? 落實(shí)市委巡視專項(xiàng)檢查整改要求。
? 開展選人用人專項(xiàng)檢查和“干部違規(guī)兼職”等8個(gè)專項(xiàng)整治，開展優(yōu)秀年輕干部人才庫專項(xiàng)檢查。
? 做好2023年度領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)集中報(bào)告。
? 強(qiáng)化干部管理監(jiān)督和專項(xiàng)工作落實(shí)，對干部選拔流程及案卷整理工作進(jìn)行專項(xiàng)檢查。
? 加強(qiáng)社團(tuán)兼職、因公因私出國（境）、請銷假等日常管理，嚴(yán)格落實(shí)任職回避、離任審計(jì)等制度。
具體做法與成效三
持之以恒抓好組織體系建設(shè)，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能
（一）扎實(shí)推動基層黨建重點(diǎn)工作
? 深入貫徹國有企業(yè)基層組織工作條例。印發(fā)集團(tuán)基層黨建巡查實(shí)施細(xì)則。
? 組織集團(tuán)系統(tǒng)開展基層黨組織設(shè)置排查整頓和軟弱渙散黨組織專項(xiàng)整治。
? 指導(dǎo)推動基層黨組織按期換屆，應(yīng)換盡換。
? 加強(qiáng)集團(tuán)黨校建設(shè)，配強(qiáng)工作力量，建強(qiáng)黨校陣地作用。
（二）深化黨建工作與中心工作深度融合
? 深化集團(tuán)黨建引領(lǐng)“三報(bào)到”服務(wù)機(jī)制。聚焦銀發(fā)群體、“四失五類”、“一老一小”、“一醫(yī)一校”重點(diǎn)用戶，在戶內(nèi)燃?xì)馓嵘脑臁⑷細(xì)鈶魞?nèi)立管改造和供熱“冬病夏治”專項(xiàng)工作中，持續(xù)發(fā)揮服務(wù)管家作用。
? 推進(jìn)集團(tuán)黨建品牌建設(shè)。成立黨建品牌建設(shè)工作專班，明確突出“響”“亮”、錨定“實(shí)”“干”、加強(qiáng)宣貫、注重凝練4項(xiàng)要求，持續(xù)推動所屬單位2023年黨建品牌建設(shè)。開展“十佳黨建品牌”評選，23個(gè)黨組織入選參評。
? 深化黨建聯(lián)建共建作用。集團(tuán)系統(tǒng)各級黨組織同央企聯(lián)建11次、同國資系統(tǒng)企業(yè)聯(lián)建13次，同院校聯(lián)建6次，同街道社企黨組織聯(lián)建36次。黨建聯(lián)建共建平臺、紐帶作用充分彰顯，促進(jìn)主責(zé)主業(yè)發(fā)展質(zhì)量進(jìn)一步提升。
（三）加強(qiáng)黨員教育管理
? 強(qiáng)化“關(guān)鍵少數(shù)”理論武裝。組織舉辦9期集中學(xué)習(xí)讀書班、集團(tuán)系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題培訓(xùn)班。
? 發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。組織開展集團(tuán)系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”評選，表彰35名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和15個(gè)先進(jìn)基層黨組織。
? 建強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。舉辦集團(tuán)系統(tǒng)2023年度基層黨建帶頭人“強(qiáng)基賦能”培訓(xùn)班，開展全級次組工干部培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)。
? 提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)能力。舉辦新黨員“筑基”培訓(xùn)班、青年黨員示范培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)等10期培訓(xùn)，累計(jì)2553名黨員參加培訓(xùn)。
? 優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)，注重在青年、產(chǎn)業(yè)工人中發(fā)展黨員，全年新發(fā)展黨員78人。
具體做法與成效四
強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展
（一）始終堅(jiān)持嚴(yán)的總基調(diào)
? 貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。深入糾治“四風(fēng)”，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。召開集團(tuán)系統(tǒng)持續(xù)凈化政治生態(tài)推進(jìn)會暨警示教育大會。
? 提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作能力。成立由集團(tuán)本部、所屬相關(guān)單位專兼職紀(jì)檢干部組成的臨時(shí)黨支部，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
（二）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任
? 壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任。印發(fā)集團(tuán)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任手冊，集團(tuán)黨委書記同集團(tuán)本部部室和所屬各單位黨組織負(fù)責(zé)同志集體談話。
? 高質(zhì)量開展巡察。印發(fā)集團(tuán)委員會巡察工作實(shí)施辦法，成立2個(gè)機(jī)動式巡察組，開展機(jī)動式巡察。
（三）一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐
? 堅(jiān)定不移反腐敗。圍繞“清廉國資”“清廉國企”建設(shè)，推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”有效貫通、同時(shí)發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力，強(qiáng)化反面典型警示作用。
? 推進(jìn)“廉潔文化”建設(shè)。印發(fā)組織學(xué)用警示錄教育專題片和案件警示錄的具體方案。在集團(tuán)官網(wǎng)官微上刊發(fā)廉潔作品和廉潔家書。匯編集團(tuán)警示錄，以案為鑒。
集團(tuán)黨委將嚴(yán)格按照市國資委黨委要求，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，緊緊圍繞“八個(gè)堅(jiān)持不懈”，持續(xù)推動“強(qiáng)根鑄魂”行動扎實(shí)開展，切實(shí)提升黨建引領(lǐng)本領(lǐng)，聚焦重點(diǎn)工作、攻堅(jiān)工程、重大項(xiàng)目，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)決扛起政治之責(zé)、經(jīng)濟(jì)之責(zé)、社會之責(zé)，守牢能源保障底線，全力增進(jìn)民生福祉，形成持續(xù)不斷抓國企黨建的強(qiáng)大合力，更好地將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企治理效能，為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證和組織保證。
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